Mange ledere har problemer med å mestre forholdet til medarbeidere. Bedre innsikt i relasjonell ledelse kan være en nøkkel til å utvikle en bedre ledelse. Hans Morten Skivik viser i denne boken hvordan relasjonell ledelse kan læres og videreutvikles. Sentralt i hans tilnærming står erfaringslæring, praktiske øvelser og utviklingsarbeid knyttet til egen arbeidssituasjon. Han er særlig opptatt av å vise hvordan ledere kan utvikle kompetanse på sentrale relasjonelle områder som kommunikasjon, coaching, motivasjon og teamutvikling. I denne 2. utgaven er både referanser og litteratur oppdatert. Omtalen er utarbeidet av BS.
