Denne boken handler om de konflikter som oftest oppstår i personalgrupper i barnehager, og hvordan både styrer og de ansatte bør forholde seg til dem. Det kan være konflikter de ansatte imellom ? det kan også være interne spenninger som bygger seg opp på grunn av forholdet til foreldre. Forfatteren tar for seg hva en konflikt er, og hva som kan være årsakene. Hun tar opp etiske og juridiske forhold i forbindelse med personalsaker, og går også inn på den innvirkning kjønn kan ha på konfliktnivået i en personalgruppe i et til nå kvinnedominert miljø. Konflikter er ikke bare negative ? de kan også være konstruktive og utviklende. Konflikter kan styres, håndteres og løses ? det er utgangspunktet for boken. Boken er skrevet for styrere og pedagogiske ledere, for førskolelærerstudenter og for fordypningsenhet i administrasjon og ledelse for barnehager. Med noter.
