Endringskompetanse og tilhørende endringsstrategier er nødvendige egenskaper for en organisasjon i dag. For organisasjoner er evnen til å endre avgjørende for å kunne håndtere blant annet nye krav og betingelser i omgivelsene. Boken gir en tverrfaglig og oppdatert presentasjon av endringsledelse og endringsstrategier. Den tar for seg endringsledelse i et teoretisk perspektiv, endringskrefter og endringskraft, endringsstrategier og integrert endringsledelse. Boken henvender seg i første rekke til studenter, men vil også være nyttig for praktikere som ønsker en dypere innsikt og forståelse for endringer i organisasjoner.
