Denne boken gir en grunnleggende innføring i coaching. Det handler om å støtte og utfordre enkeltpersoner og team til å utvikle tanker, følelser og atferd for å realisere personlige og organisatoriske mål. Denne 3. utgaven er fullstendig revidert og faglig ajourført. Det er her lagt stor vekt på teorien om at coaching innebærer en metode i tre trinn for å fremme læring, i tillegg til tre ferdigheter som kan læres. Boken inneholder også en rekke nye eksempler. Den er særlig relevant for ledere og HR-ansatte.
